C'est la chose la plus ennuyeuse, même si vous essayez d'éviter les rhumes fréquents, vous en aurez un à un moment donné. C'est une chose tatillonne, ennuyeuse et carrément frustrante dont souffrent les humains et les autres animaux et il n'y a vraiment pas grand-chose que l'on puisse faire. Tout semble très médical et, pour être honnête, ne sert pas à grand-chose et fait paraître un rhume beaucoup plus grave qu'il ne l'est. Pour la grande majorité d'entre nous, le rhume doit être défini comme "Le rhume (également appelé grippe humaine, substance verte dans les poumons et le nez ou j'aimerais que cette merde disparaisse aujourd'hui)".

A Cold

Un rhume ralentit un homme, le fait souffrir un peu, éternuer un peu et cracher des grumeaux de verdure qui sont censés faire partie de notre système immunitaire. Je suis assis aujourd'hui, en train de cracher des grumeaux verts et je me demande si c'est le mécanisme d'auto-défense de mon système immunitaire qui me fait tousser davantage ou si c'est le rhume qui me fait tousser ? Quoi qu'il en soit, le défi est de continuer à vivre, de se battre contre les murs de verdure, de supporter les toux et les éternuements et de se concentrer sur une meilleure santé et sur la tâche que vous avez à accomplir.

Le rhume fréquent au travail se répand comme une traînée de poudre, je ne sais pas combien d'emails j'ai vu pour m'avertir que "John ne sera pas là maintenant qu'il ne se sent pas bien" et ces emails d'une certaine manière sont les bienvenus puisque cela signifie que John n'aura pas la possibilité de parler de ses microbes car les possibilités qu'il soit simplement enrhumé sont assez bonnes. Mais le rhume se propage et cela devient donc une de mes suggestions pour travailler sur et avec le rhume.

Que faire ?

  • Ne vous approchez pas des autres. Le rhume est contagieux. Si votre employeur se soucie vraiment de vous, il vous permettra de rester à la maison.
  • Restez positif, ne laissez pas le froid vous empêcher de penser - la positivité et le bonheur sont les meilleurs médicaments connus de l'humanité. Si le bonheur et une attitude positive peuvent guérir le cancer, ils peuvent certainement vaincre un rhume !
  • Reposez-vous - essayez de travailler, mais le plus sûr est de dormir, laissez votre corps se reposer et récupérer. Travailler à la maison vous libère d'une partie de vos obligations professionnelles, mais vous devez absolument dormir.
  • Restez en contact. Si vous manquez des réunions, demandez à quelqu'un de vous tenir au courant des résultats de ces réunions, en interne, mettez en place une structure pour rester dans la boucle. C'est simple à mettre en œuvre pour vous, n'hésitez pas à demander à quelqu'un de prendre des notes lors d'une réunion à laquelle vous devez assister.
  • N'ayez pas peur de prendre un autre moment. Le repos est sans aucun doute le meilleur remède contre le rhume. Un jour supplémentaire vous permettra de travailler presque entièrement à domicile, de travailler un peu plus lentement et de faire une quarantaine de clins d'œil quand vous en avez envie. Cela vous empêchera d'une part de partager vos germes et vous donnera d'autre part beaucoup plus de force lorsque vous reprendrez le travail.
  • Votre santé est le numéro 1. Tout le monde tombe un peu malade, n'essayez pas d'être courageux et d'aller au travail avec un rhume, vous ne vous rendrez pas service, ni à vous ni aux autres !

Voyons voir...

Les points que je soulève sont quelque peu égoïstes, je le sais, mais pour obtenir le succès et atteindre vos objectifs, vous devez être un peu égoïste. La seule personne qui peut faire de votre succès une réalité, c'est vous. Sans votre santé, vous ne pouvez pas espérer y parvenir. Un jour de congé ou un jour de repos est un investissement dans votre santé qui peut donner des résultats plus tard. Alors, les entreprises me giflent et me disent que j'ai tort de dire à vos employés de prendre des congés lorsqu'ils sont malades, même s'il ne s'agit que d'un rhume.

Mettez en place des procédures pour faire face à ce genre de situation. Beaucoup d'entreprises n'ont pas ces procédures, mais en prévoyant ces jours où un membre clé du personnel est absent, vous aurez un avantage sur vos concurrents.

Conclusion

Les choses se dérouleront plus facilement, avec moins de perturbations, vos employés seront respectés et, c'est là que le bât blesse, si vos employés se sentent en confiance, ils seront autorisés à prendre des congés maladie, ils se sentiront émotionnellement plus confiants et plus heureux, ce qui est connu pour diminuer les chances de tomber malade. Ne demandez pas pourquoi ou comment, mais le bonheur, la positivité et la confiance sont excellents pour réduire les jours de maladie, la clé, selon plusieurs, étant la réduction de l'anxiété. Passez une excellente journée. Je me sens mieux rien qu'en écrivant cela !